Retour à l'accueil

1 octobre 2019

Local 869

Un contrat de 4 ans pour les travailleurs de Gestion Transport Laberge

C’est dans une proportion de 98% que travailleurs de Gestions Transport Laberge ont accepté l’offre patronale qui leur a été soumise, samedi 28 septembre 2019.

Les 110 membres de la Section locale 869 de l’AIMTA ont maintenant en main un premier contrat de travail d’une durée de 4 ans.

Certains d’entre eux n’avaient reçu aucune augmentation salariale depuis près de 5 ans. Ils attendaient donc ce moment depuis longtemps. En plus de l’amélioration de leurs conditions salariales, les travailleurs avaient donné comme mandat à leur comité de négociation de revoir la clause de non-concurrence, les choix des routes et l’attribution de l’équipement.

« Les membres du comité de négociation ont su faire face aux embuches et se sont acquittés de leur tâche de façon magistrale, estime Luc Frigon, agent d’affaires responsable de la négociation. J’aimerais féliciter personnellement, M Jean-René Brousseau et M Francis Bourgoin, leur objectif qui était d’avoir un contrat qui touchaient l’ensemble des travailleurs et ils ont fait preuve de courage et de ténacité pour l’atteindre. »

Aperçu des gains obtenus

  • Introduction d’une échelle salariale. Progression des salaires de 1,6 à 7,29%, selon les postes occupés pour la première année du contrat. La progression suivra ensuite la hausse du coût de la vie pour les 2e et 3e années du contrat. Pour la 4e année, une augmentation de 0,5% supplémentaire viendra s’ajouter à la hausse du coût de la vie.  
  • Augmentation des frais repas pour les chauffeurs et ajout des frais de repas pour les équipes de réparation mobile.
  • Augmentation de 10% sur le taux du temps d’attente.            
  • Majoration des heures supplémentaires.           
  • Attribution des camions par ancienneté.            
  • Introduction de la semaine de 4 jours.
  • Retrait de la lettre de non-concurrence lors de fin du lien d’emploi pour les travailleurs actuels.
  • Majoration du km pour l’utilisation d’un véhicule personnel.
  • Allocation pour achats d’équipement doublé.   

Bienvenue aux membres de Gestion Transport Laberge dans la grande famille de l’AIMTA !!!