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29 avril 2021

Locale 1660

Un nouveau contrat de 3 ans pour les membres de l’unité Mettler-Toledo

Le nouveau contrat, ratifié en assemblée spéciale le 24 avril dernier à Drummondville, contient des gains importants tant au niveau salarial qu’au niveau des avantages sociaux et de la gestion des horaires de travail.

« Je tiens à souligner le travail remarquable de David Lachance et de Steeve Gauthier du comité de négociation, a déclaré Stéphane Paré, Agent d’affaires au District 11, responsable de l’unité Mettler-Toledo (Section Locale 1660). C’est grâce à leur efficacité, leur ténacité et leur savoir-faire que nous avons pu obtenir des gains importants. Merci également aux membres qui sont demeurés solidaires de leur comité du début à la fin. » 

Voici une liste des principaux gains obtenus.

  • Recours à la procédure de grief pour les employés en probation
  • Modification des primes et réduction de la plage de disponibilité
    • Bonification de la prime pour le quart de travail modifié (passe de 25$ à 50$/sem.)
    • Introduction de préavis de 5 jours pour changement de quart de travail
  • Clarification pour l’application des vacances annuelles lors d’obtention de jours supplémentaire ou lors de cessation d’emploi.
  • Bonification du montant maximum pour soins visuels (de 350$ à 375$)
  • Bonification des bénéfices mensuels de retraite par année de participation de 56.00$ à 62.00$.
  • Bonification du montant maximum pour les chaussures de sécurité de 200$ à 275$
  • Augmentations salariales sur 3 ans 2.75%, 2.50%, 2.25% (rétroactive 1er janvier 2021)

La dizaine de membres de l’unité Mettler-Toledo réalisent des opérations d'installation, de maintenance préventive, d'étalonnage ou de réparation des instruments de pesage et de précision de l’entreprise. Mettler-Toledo est un des principaux fabricants d'instruments de précision et fournisseur de services pour les laboratoires et la production.